競聘現場圖片

為深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，進一步落實州國資委、州交旅集團關于深化國有企業改革決策部署和要求，加強年輕干部隊伍建設，營造“能者上、平者讓、庸者下”的干事氛圍，近日，貴州中凱交通建設有限責任公司組織開展中層管理崗位競聘工作。本次競聘設有綜合事務部主任、紀檢風控部經理、財務部副經理3個中層管理崗位，經過前期精心籌備、廣泛動員、自愿報名、資格審查等環節，確定6名同志參與本次競聘。

競聘現場圖片

此次競聘本著雙向選擇、全面考核、擇優錄用的選人用人原則，按照崗位發布、組織報名、資格審查、現場答辯、重點考察等程序進行。競聘采取“現場答辯”的方式對競聘人員進行現場面試考評，面試評委由競聘領導小組成員組成，紀檢風控部工作人員對競聘活動進行現場監督。在現場答辯中，評委結合崗位職責和工作實際，對競聘人員提出了針對性問題，全面評估競聘人員的組織協調、團隊協作、問題解決等多方面的能力。各位競聘者圍繞各自競聘的崗位，從崗位認知、個人優勢分析等方面進行了深入闡述，他們或激情洋溢，或沉穩內斂，充分展示了各自對公司發展、崗位責任等各方面的理解與擔當，體現出想干事、肯干事、能干成事的工作決心和態度。通過答辯環節，面試評委秉持公正、公平原則，從多個維度對競聘者進行客觀評分，并即時對競聘面試成績進行公示，最終3名同志在各崗位競聘中成績名列前茅、拔得頭籌。

崗位競聘是落實國企改革創新的重要舉措，也是加強公司管理人才隊伍建設的重要手段。此次內部競聘活動，不僅為職工提供了展示自我、實現價值的平臺，也為公司高質量發展提供了強有力的人才支撐。下一步，公司將持續深入推進“人才強企”戰略，加大競爭性選人用人力度，不斷激發員工隊伍活力，為公司發展注入源源不斷的動力。